Ποιοί δεν θα πληρωθούν τις δίκαιες υπερωρίες;

«Στη δουλειά μας Γιώργο, για να μπορούμε να είμαστε σωστοί στις υποχρεώσεις μας, χρειάζεται μελέτη και δεν υπάρχουν ωράρια, σαββατοκύριακα και αργίες», μου είπε. https://dentilated64.rssing.com/chan-53640667/article470.html (παλαιότερη δήλωση του σημερινού Δημάρχου μας, το 2015)

Το ίδιο και στους Δήμους,24ωρη εργασία ή μέχρι τις 22.00Ω, με την ανάλογη οικονομική αποζημίωση, για υπερωρίες. Γιατί ο υπάλληλος (δημόσιος ή δημοτικός) είναι υπηρέτης του Πολίτη και πρέπει να αμείβεται για τις υπηρεσίες του, όπως ο Νόμος προβλέπει.

Σύμπνοια και Ομόνοια για την 24ωρη λειτουργία του Δήμου

Και Ομόφωνα αποφάσισε το Δημοτικό Συμβούλιο την κατ’εξαίρεση καθιέρωση διαφορετικού ωραρίου λειτουργίας Υπηρεσιών του Δήμου για το έτος 2022 και εφεξής. ** Όπως και κάθε προηγούμενο χρόνο, γιατί οι δουλειές είναι πολλές και οι υπαλληλοι λίγοι όπως εξηγεί κάθε φορά στο έγγραφο, πόσα πολλά γίνονται στο δήμο από τις υπηρεσίες. Επί 24ωρου βάσεως.

Και επειδή άλλαξε ο ΟΕΥ του Δήμου μας. Ισχύει πλέον το ΦΕΚ 5719/Β/10-12-2021Τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας Δήμου Χαϊδαρίου όπως αναγράφεται στο φεκ (και όχι Νέος ΟΕΥ όπως αναγράφεται στην απόφαση). Λεπτομέρειες θα μου πείτε. Λεπτομέρεια δεν είναι όμως, ότι συμπεριλαμβάνονται για πρώτη φορά οι συνεργάτες και ειδικοί Σύμβουλοι. Στις υπερωρίες.

Φαίνεται ότι λύθηκαν τα οικονομικά προβλήματα του δήμου μας. Για το 2022. Και ο αριθμός των υπαλλήλων στις σχετικές αποφάσεις είναι πλέον ο μεγαλύτερος σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια όπως και οι πιστώσεις για τις υπερωρίες τους.

Γιατί είναι ο ίδιος ο κος Ντηνιακός, ο οποίος το 2020, σε συνεντεύξεις παραδεχόταν το μεγάλο δημοσιονομικό έλλειμμα του Δήμου.. Για δύο λόγους, σύμφωνα με τον ίδιο “Το κυριότερο πρόβλημα είναι η μεγάλη αύξηση των δαπανών, η οποία οφείλεται στην διόγκωση της μισθοδοσίας, λόγω μετατάξεων, μονιμοποιήσεων κλπ“******** Και υποσχόταν τότε, ως νέος δήμαρχος την “περικοπή κάθε περιττής δαπάνης και συνετές επιλογές σε όλους τους τομείς. Επιτυγχάνοντας το θα ξεκινήσουμε ένα σχέδιο ανόρθωσης των οικονομικών του Δήμου με στόχο τον μακροπρόθεσμο εξορθολογισμό των δαπανών και την αύξηση των εσόδων.”

Οι υπερωρίες του Καναπέ

Επειδή στη σχετική απόφαση για την καθιέρωση διαφορετικού ωραρίου στο Δήμο μας, ο αξιότιμος Δήμαρχος για πρώτη φορά. Με απόφαση του ειδικά, συμπεριλαμβάνει τους υπαλλήλους στο Ιδιαίτερο Γραφείο Δημάρχου & Γραφείο Ειδικών Συμβούλων και Συνεργατών, από 07:00 μέχρι 22:00 όλες τις ημέρες του μήνα. Και οι υπάρχουσες πιστώσεις είναι 185.000,00 ευρώ.

Ενώ σε απόφαση του Δημάρχου μερικές μέρες νωρίτερα για την υπερωριακή απασχόληση η δαπάνη ανέρχεται στα 67.000,00 ευρώ* Δηλαδή τα νυκτερινά 24ΩΡΗ λειτουργία που δικαιούνται μόνο στην Καθαριότητα και το Πράσινο είναι η διαφορά των δύο αυτών ποσών ; =118.000 ευρώ (185.000-67.000 =118.000).

Είναι άλλωστε γνωστό τοις πάσι, από τις καταστάσεις τις μηνιαίες, ότι συγκεκριμένοι υπάλληλοι αμείβονται με υπερωρίες. Δημοσιεύονταν στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ,με καλυμμένα τα ονόματα για να κρυφτούν οι ευνοιοκρατικές τακτικές, με τα χρήματα των δημοτών. Μήπως αμείβονται υπερωριακά και κάποιοι που δεν εργάζονται ή όσοι εργάζονται δεν αμείβονται για τις υπερωρίες; Τι συμβαίνει;

Γιατί χρειάστηκε η δημόσια κατακραυγή από την αποκάλυψη για τα ονόματα με αστερίσκους. Και η σχετική ερώτηση στο Ελεγκτικό, επανέφερε στην τάξη την Διοίκηση και στην Διαφάνεια τις καταστάσεις κατανομής υπερωριών.

και οι υπερωρίες οι Αναγκαίες και Πραγματικές

Και αν οι εργαζόμενοι στη Καθαριότητα, στο Πράσινο, στη Πολιτική Προστασία πράγματι δεν επαρκούν για ένα δήμο με έκταση 22.655 km “Γιατί καλύπτουν και έκτακτες παρεμβάσεις καθαρισμού δασικών χώρων που λόγω της μεγάλης έκτασης περιαστικού και αστικού πρασίνου που περιβάλει την Πόλη μας, εμφανίζεται συχνά το φαινόμενο της δημιουργίας παρανόμων μικρών χωματερών, προκαλώντας εστίες μόλυνσης αλλά και κινδύνους εκδήλωσης πυρκαγιάς όπως αυτό επιβεβαιώνεται άλλωστε από το Δασαρχείο Αιγάλεω, την Υγειονομική Υπηρεσία της Περιφέρειας, τον ΠΕΣΥΔΑΠ
και τον ΑΣΔΑ.” Αναφέρονται αυτά στις αποφάσεις και άλλα πολλά τα οποία είναι αληθινά. Και πρέπει να πληρώνονται υπερωριακά. ***(ΑΠΌΦΑΣΗ ΤΟΥ 2016 κλπ )

Ή για τη Διεύθυνση Κοινωνικής Συνοχής & Αλληλεγγύης η οποία “Αναλαμβάνει την εφαρμογή μέτρων για την προστασία της δημόσιας υγείας και ρυθμίζει όλα τα διοικητικά θέματα που σχετίζονται με αυτή. Υλοποιεί προγράμματα Κοινωνικής Πρόνοιας που στοχεύουν στην στήριξη των οικονομικά αδύναμων πολιτών (σίτιση, κοινωνική προστασία κλπ), την προστασία των αστέγων που έχει προκαλέσει η παρατεταμένη οικονομική κρίση. Επίσης μεριμνά για τους ηλικιωμένους συμπολίτες μας, μέσω της λειτουργίας των ΚΗΦΗ και τις απογευματινές ώρες, συμμετέχει σε δράσεις που έχουν σκοπό την υποστήριξη της παιδικής, βρεφικής και της τρίτης ηλικίας και αναπτύσσει τον εθελοντισμό. Για την υποστήριξη των παραπάνω δράσεων απαιτείται η λειτουργία της υπηρεσίας από 07:00 πμ μέχρι 22:00 μμ όλες τις ημέρες του μήνα.”

Και μια μικρή αναδρομή και σύγκριση των διαδοχικών διοικήσεων, με σχετικές αποφάσεις από το 2014

ΈτοςΥπάλληλοισύνολο ποσού υπερωριακής αποζημίωσης
2014266 μόνιμοι και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου123.500 ευρώ *****Διοίκηση Μαραβέλια
2018414140.400 ευρώ******Διοίκηση Σελέκου
2021477171.300 ευρώ ΦΕΚ 6047/β/31-12-2020 Διοίκηση Ντηνιακού

Πόση έμπνευση πιά;

Πρέπει εδώ να πούμε, ότι δύο από τους ειδικούς συνεργάτες του δημάρχου μας, ήταν υποψήφιοι δημοτικοί σύμβουλοι το 2019. Και ζητούσαν την ψήφο μας για να δουλέψουν και να δώσουν νέα πνοή στο Τόπο μας. Μετά τις εκλογές, σαν συνεργάτες του ανθρώπου που τους ενέπνευσε την συμμετοχή τους στον συνδυασμό του, όπως έλεγαν στις προοεκλογικές τους ανακοινώσεις. Αμείβονται με αντιμισθία σπό τον Οκτώβρη του 2019. Δείτε την αντιμισθία Ιανουαρίου 2022 (*******) 4 Ειδικοί Συνεργάτες και 1 Εντεταλμένος Σύμβουλος Ανακύκλωσης Συνολικό Ποσό: 8.787,19 με τις κρατήσεις.

Τόση έμπνευση δεν την αντέχει το Χαϊδάρι ….ή μήπως όχι;

θα έρθουν και οι αναμορφώσεις μέσα στο έτος και θα εκτροχιάσουν τον προϋπολογισμό. Πόσο θα αντέχουμε να πληρώνουμε όσους Τρυπ(ι)οκάρυδους χουβαρντάδες (με τα χρήματα των δημοτών), διοικούν ;

ΠΗΓΗ

*https://diavgeia.gov.gr/doc/9%CE%92%CE%91%CE%9B%CE%A9%CE%973-2%CE%943?inline=true

** https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A8%CE%9B%CE%961%CE%A9%CE%973-%CE%A4%CE%942?inline=true

***https://diavgeia.gov.gr/doc/7%CE%A7%CE%9B%CE%9C%CE%A9%CE%973-6%CE%9A1?inline=true

****https://diavgeia.gov.gr/doc/6%CE%A0%CE%A43%CE%A9%CE%973-7%CE%92%CE%92?inline=true

*****https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%92%CE%996%CE%96%CE%A9%CE%973-%CE%A7%CE%952?inline=true

******https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A9%CE%A7%CE%A89%CE%A9%CE%973-12%CE%9A?inline=true

*******https://diavgeia.gov.gr/doc/6%CE%986%CE%9C%CE%A9%CE%973-22%CE%A8?inline=true

********https://www.peristerilife.gr/conthttps://www.peristerilife.gr/content/o-dimos-haidarioy-sta-prothyra-tis-hreokopias-synenteyxi-me-ton-dimarho-k-vaggeli-ntiniakoent/